阳湖镇：党建引领基层治理创新 绘就共建共治共享新图景

近年来，阳湖镇坚持“红色引擎”，以组织体系优化、多元共治深化、服务效能提升为着力点，创新构建共建共治共享新图景，推动基层治理从“单打独斗”向“协同联动”转变，从“被动响应”向“主动服务”升级，共同绘就共建共治共享新图景。

织密组织体系，筑牢基层治理“红色堡垒”。深化网格化管理。4个城市社区设立36个网格党支部、71个网格党小组，配备楼栋长741名，推动65名9类行政执法人员下沉网格参与基层治理；5个行政村划分为22个“微网格”，由村党组织牵头，采取群众点单、组织派单、网格接单的形式，开展“微心愿”征集、“亮底色”环境整治等活动。创新“大党委”联动机制。从共建联建单位和“三新”党组织负责人中择优聘任11名兼职社区“大党委”成员，建立季度联席议事制度，统筹解决社区建设、矛盾调解等难题，累计化解纠纷632起。提升基层队伍素养。坚持集中培训和分级轮训相结合，举办各类培训3次，覆盖215人次，实施“红炉点雪”赋能计划，强化基层党务工作者队伍建设。

激活多元共治，构建协同联动“红色力量”。“信用村”引领文明乡风。坚持以党建引领信用村建设工作为重要抓手，推行信用积分制度，将志愿服务、垃圾分类等行为量化积分，累计发放积分615200分，兑换生活用品691次，激发群众参与基层治理的内生动力。“红色业委会”赋能小区治理。推动党员骨干进入业委会，助力34个小区业委会规范运作，创新实施“红领管家”“睦邻之家”等项目，解决电梯维修、二次供水等民生实事46件，打造“小事不出楼栋、大事不出社区”的服务闭环。“三新组织”融入基层治理。与外卖骑手、非公企业等新就业群体联建共建，开展“红领骑兵”行动，为70名骑手办理小区通行证，引导其担任“网格前哨”，协助解决平安建设、环境整治等问题79件，推动新就业群体成为治理“新力量”。

聚焦民生实事，提升服务群众“红色效能”。党建引领助力破解急难愁盼。针对群众反映强烈的民生问题，结合“我为群众办实事”活动、“五微行动”完成路灯更换、电梯维修等民生事项128项，开展环境整治活动18次。党建引领助力畅通民情渠道。通过“网格员接单—党支部派单—物业领单—监事会跟单—群众评单”机制，闭环解决群众天天有感的关键小事，2024年以来共累计解决噪音扰民、停水维修等投诉69件。党建引领助力提升服务水平。针对“一老一小”群体需求和居民议事需要打造“向阳康复驿站”“红色议事厅”等党群服务阵地28处，构建“15分钟党群服务圈”，推动基层服务从“基础保障”向“品质供给”升级。