阳湖镇：“四季课堂”精准滴灌党员教育

近年来，阳湖镇紧扣党员教育管理工作，深度挖掘镇党委党校资源优势，创新打造“四季课堂”，将党员教育培训融入四季、贯穿全年，持续为党员教育管理注入新动能，助力产业发展、基层治理、民生实事跑出“加速度”。

聚焦需求精设“课程表”，构建四季课程体系。坚持按需施教、分类设置“春、夏、秋、冬”四季课程，全方位、深层次覆盖党员教育培训多元需求。“春季课堂”理论铸魂强根基。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神主线，举办2025年党员集中轮训暨“四季课堂”首期培训班，培训党员83人次，筑牢党员思想根基。“夏季课堂”党性淬炼铸忠诚。采用沉浸式教学，组织42名党员、33名发展对象与积极分子集中参观爱国主义教育基地，实地感受革命精神。开展党性分享研讨，交流心得体悟，让红色基因融入血脉，锤炼绝对忠诚政治品格。“秋季课堂”实践赋能促成长。紧紧围绕乡村振兴、基层治理等重点领域，将课堂搬到田间地头、社区街巷，投身实践锻炼，在破解治理难题中积累实践经验。“冬季课堂”总结沉淀启新程。通过组织党员开展述职评议、党性分析，广泛收集群众诉求，为新一年工作集智聚力、擘画蓝图。

创新形式巧搭“学习台”，打造多维教学模式。积极整合线上线下优质资源，创新培训形式，让党员教育既“有意义”，更“有意思”，真正实现入脑入心。线上“云课堂”资源共享随心学。借力共产党员网、安徽先锋网等平台，依托“阳湖发布”微信公众号，推行党员“点餐”、组织“配餐”模式，实现优质学习资源无缝对接、随时随地便捷学习。线下“特训营”专业赋能强本领。创新打造“红炉点雪”党建品牌，聚焦建强基层组织，为村（社区）组织委员、党务工作者以及后备干部量身定制系统化、专业化培训，全面提升专业素养与履职能力。互动“交流坊”参与共享促提升。改变传统“满堂灌”的授课方式，精心搭建交流分享平台，推行分享式教学，通过案例剖析、小组研讨等方式，激发党员主动参与热情，实现从“被动听”到“主动学”的转变。

学用结合激发“新动能”，推动教育成果转化。始终秉持学以致用导向，将党员教育成果转化为基层治理、乡村振兴的生动实践。先锋引领显担当。全镇9个村（社区）共设立党员先锋岗371个，划分党员责任区178个，组建志愿服务队14支，引导500余名党员在乡村振兴、基层治理一线修炼党性、发挥作用。实干惠民解难题。发挥党员“头雁效应”，动员投身乡村振兴主阵地、矛盾调处最前沿、志愿服务第一线。累计协调化解基层治理、和美乡村建设等方面民生难题43件，以行动践行初心。考核激励促奋进。结合年度党组织书记述职、党员民主评议等，精心构建“年初承诺、平日积分、季度测评、年底评议”全链条激励机制。通过选树典型、表彰先进，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，让党员教育管理持续释放“强磁场”，凝聚奋进力量。