屯光镇：“点上发力”抓实流动党员教育管理

近年来，屯光镇扎实做好流动党员教育管理工作，着力在健全制度机制、优化服务管理、加强作用发挥上下功夫、求实效，不断引领流动党员切实发挥先锋模范作用。

抓好底数摸排“支撑点”，破解“去向难掌握”问题。针对流动党员信息掌握难、人员变动大的特点，积极构建流动党员组织网，党员、村（社区）干部、网格员、群众等力量定期开展“地毯式”“拉网式”摸底排查，通过入户走访、电话联系、网格比对等方式，摸清摸准全镇21名流动党员流出地、流入地、从事职业、联系方式等基本信息，建立完善流动党员信息台账，通过建立流动党员微信群、QQ群，实行“一对一对接、人对人服务”，定期沟通、紧密联系，及时更新流动党员信息，确保流动党员思想“不游离”、联系“不脱节”。

聚焦教育引导“关键点”，破解“学习难开展”问题。针对流动党员长期“漂泊在外”、教育难适应、活动难集中等现实问题，屯光镇积极通过“线上＋线下”相结合的方式，实现流动党员学习无死角、全覆盖。依托共产党员网、学习强国、“安徽先锋”系列平台等载体，打造“指尖课堂”，定期推送学习清单、政策咨询等相关链接55篇，让流动党员随时随地都能在线进行学习。线下通过寄送红色书籍的形式开展送学活动，为流动党员寄送《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习资料50余本。结合中秋、国庆、春节等流动党员返乡时机，组织流动党员召开党员大会3次，通过上党课、交流心得体会等方式为流动党员集中补课，确保流动党员“流而有学”。

找准精心服务“发力点”，破解“作用难发挥”问题。引导在外的流动党员主动亮身份、显作为，在回报家乡、助力乡村振兴发展中发挥积极作用。抓住流动党员阅历多、见识广的特点，鼓励流动党员积极参与家乡发展建设，在乡村振兴、产业发展、民生保障等方面，为家乡发展建言献策，带动村民共谋发展。组织召开返乡人才座谈会，邀请部分流动党员代表分享心得体会、畅谈致富之路，在推介家乡品牌、产业宣传和招商引资等方面牵线搭桥的同时，引导有能力、有情怀的流动党员回村任职。今年以来，累计引导流动党员参与基层治理、社会服务等志愿活动24次，开展生产技术、管理销售等指导服务15次。