屯溪区切实发挥非公党建工作指导站作用

厘清职责范围。以镇、街道和经济园区管理架构为基准，按照“位置相临、领域覆盖、典型引领”原则，划分非公党建“片区”，优化9个指导站责任范围，全覆盖832家非公企业和社会组织，完善管理网格，推动实现资源整合、优势互补。明确镇（街、园区）班子成员和社区书记分别联系3至5家重点非公企业和社会组织党组织，规定每周必须走访企业或电话“报到”，制定“抓好党的建设、服务企业发展、建设特色文化”等5项职责，有关情况纳入述职评议和年度考核内容。

选派人员指导。在站（室）固定配备3名政府聘用律师、3名心理咨询师，提供业务咨询服务。充分利用区委非公工委成员单位、属地结对共建单位等人员力量，集中选派80名党员干部进驻741家非公企业，设立专（兼）职党建工作指导员责任事项11条。依托多网融合“1+9+X”机制，推动107名网格人员转化兼任“企业经营联络员”，结合“一改两为”“驻企服务”等活动，常态化了解企业需求，帮助解决人才招引、项目申报、贷款融资等263个诉求问题，争取各类惠企资金2000万元，满意率达100%。

打造品牌示范。深化金太阳家具、同聚餐饮、信联物业等省、市级“双强六好”党组织品牌效应，并按站（室）为单位，分别谋划培育至少3个“新一批”示范点，进一步发挥辐射带动作用。聚焦青年人才探索推行“青春党建”“智慧党建”，举办物管、餐饮、文艺等行业开放式主题党日13场，组织21个非公企业、300余名党员和员工开展“岗位练兵交流”活动，进一步提升党组织凝聚力号召力，引领青年人才助推产业发展，点燃非公党建高质量发展新引擎。