屯溪区：聚焦“三个建设” 引领非公党建高质量发展

近年来，屯溪区在强化阵地建设、聚力队伍建设、突出制度建设三方面持续发力，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神及党的二十大报告中提出的“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”，不断提升非公党建工作质效，以高水平党建工作助力非公企业高质量发展。

强化组织阵地建设。以提升“两个覆盖”为重点，开展专项行动，通过电话联系、发放问卷、入企走访等形式全方位调研区内非公企业，了解企业支部建设、生产经营以及党员活动等情况，实行“一企一台账、一企一档案”政策，着力健全完善全区非公企业和社会组织党建基本信息，为后续工作的开展筑牢基础。按照“应建尽建”的原则，以单独组建、联合组建、挂靠组建等形式指导非公企业和社会组织建立党支部，不断提升党建组织与工作覆盖率与质量，今年以来，共有54家非公企业和社会组织新成立党组织，党组织覆盖率达到62.8%，较上年提升10%。在前期摸排基础上，指导非公企业积极组建工会、妇联、团委等群团组织，不断扩大群团组织覆盖，实现“党组织建设带动群团组织建设，群团组织建设助推党组织建设”，让党的政策路线及理论方针更好覆盖非公企业更多员工群体。

聚力人才队伍建设。高度重视党建工作指导员队伍建设，扎实开展党建工作指导员选派工作，制定一系列管理办法和考核措施，从区直机关、镇（街道）、村（社区）党员干部中择优选派担任党建工作指导员，同时积极从优秀年轻党员干部、离退休党员干部、退役军人等群体中进行选聘，截至目前，全区共有党建工作指导员89人，其中专职人员32人，占比36%。加大教育培训力度，制定并完善学习计划，由区委非公工委牵头组织举办全区非公企业和社会组织党建工作指导员培训班3场，依托全区9个党建工作指导站和“红领新城”青创基地等非公领域平台阵地，开展“启航新征程 奋进新时代”“问题帮办 助企发展”主题学习活动，组织非公企业出资人、社会组织负责人和党建工作指导员学习党的二十大精神、党建指导员工作职责要求及助企纾困各项政策等内容，切实提升参训人员政治理论素养和专业知识水平。注重从非公企业和社会组织中发展党员，健全完善“把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成管理人员”三向培养模式，按照业务能力过硬、政治觉悟高、理论素养好的标准从生产一线、技术人员及管理人员中发展党员，切实加强非公企业和社会组织凝聚力和战斗力，以党建引领做好做强、发展壮大。

突出制度体系建设。完善基本组织生活制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展非公企业和社会组织党员学习教育活动，先后组织76人次干部与企业家赴上海、杭州、无锡等地学习先进经验，助力企业发展；根据全区实际情况，及时收集非公企业和社会组织有关需求，按月、季度形成工作指导菜单，层层压实工作任务、传导工作压力。以“问题帮办 助企发展”为主题，进一步明确党建工作指导员工作职责，要求指导员“每周至少联系一次企业、每月至少走访一次企业、每月至少实地走访两次已建立党组织的企业”，同时健全评优评先机制，近年来，以“自查评分、企业打分、民主评议”的形式累计评选出优秀17人次、称职143人次，发放补助奖励76.9万元。落实“周提醒、月调度、季度检查、年度述职”工作机制，实现月、季度“四不两直”暗访、一线走访、集中督查全覆盖，确保各镇（街道）党（工）委、党建工作指导员、非公企业与社会组织在抓实抓牢非公党建工作中暴露出的问题“早发现、早解决”，切实提升非公党建工作质效，以实的要求、严的标准不断推动屯溪区非公党建高质量发展。