阳湖镇：锚定“三点”激活新就业群体新动能

阳湖镇坚持把新业态新就业群体党建工作作为重点，持续深化探索新业态新就业群体党建新模式，激活新业态新就业群体新动能。

 聚力强基固本，抓牢组织基础“支撑点”。坚持“应建尽建”原则，常态化开展走访调研和摸底排查，全面掌握新就业群体经营主体分布和党员党组织等情况。制定《推进新就业群体党建工作实施方案》，科学设置和组建党组织，成立新业态党支部1个，帮助“饿了么”线下企业成立群团组织，通过规范组织生活、丰富群团活动等方式推动“两个覆盖”。完善领导干部包干联系制度，14名党政领导联系重点企业28家，6名镇村党员干部包联传统电商转型企业党组织6个。

聚力同心同向，做亮党建功能“结合点”。依托城市社区现有阵地资源，建设新就业群体党群服务阵地4个，内设党群活动室、红色阅读室等功能区，打造徽聚驿站4个、“青创基地”1个、青春氧吧1个、人才驿站1个、户外休闲广场1个，为2000余名党员、群众免费提供休闲暖心服务和党建指导。采取党建经费税前列支、党费全额返还和财政下拨党建经费等方式，累计返还、下拨党建经费2.28万元。发展党员3名，培养入党积极分子1名，为新就业群体注入“红色”血液。

聚力暖心服务，找准基层治理“着力点”。关心关爱新业态新就业群体，加强与工会、妇联等部门协调联动，投入资金1.6万余元，开展走访慰问、“冬送温暖”、健康义诊等活动13次。在新业态新就业群体工作一线设立党员示范岗4个，评选先进模范1名。深化“社区吹哨、党员报到”工作机制，通过“红领新城”小程序为企业提供线上服务指导、政策解答，实时发布主题党日、志愿活动、社区活动动态，有效做到服务企业“零距离”，积极引导外卖小哥利用职业优势，参与社区志愿服务63次。