九龙园区：抓实“三个坚持”，助力园区高质量发展

近年来，九龙园区始终坚持党建赋能、引领发展，依托主导产业阵地，搭建党建工作平台，推动发展共享、益企共融、党群共建，持续完善非公企业党建工作管理体制，不断提升党的组织和工作覆盖质量，以党建赋能助推营商环境优化，不断推进党建引领园区高质量发展。

坚持党建引领，强化责任意识。从企业项目落地到正式投产，全链条做好园区党员精细化服务。全面走访调研。服务中心党员干部深入企业，认真倾听真实诉求，收集整理企业困难和问题。今年以来，走访企业覆盖率达100%，搜集诉求建议112个，已办结108个，办结率95.42%。主动服务到位。坚持“保姆式服务”，推行“党员先锋岗”，由服务中心党员全程服务，确保项目高质高效推进，今年以来累计服务企业152次。落实推进措施。为推进园区重大项目早动工、早验收、早投产，确定主要领导亲自挂帅、分管领导靠前督导工作制度，制定项目推进“横道图”，采取“一日一沟通、一周一汇报”等服务模式，全力优化办理流程，为项目建设按下“加速键”，实现园区项目的“验收即办证”。

坚持筑牢基础，提升党建活力。园区党工委始终坚持以提升组织力为重点，抓好基层组织，配好企业党务工作者队伍，做好基础保障，真正发挥企业党组织和党员在企业生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。强化非公企业党组织建设。全面摸排园区内企业现有党员情况，建立非公企业党建工作台账，实行动态化管理，按照“先大后小、先建后管、先点后面”的工作思路，将抓好非公企业党组织的组建率和党的工作覆盖率作为两项硬性指标，新建工业母机产业协会党支部，以党建为纽带，带动工业母机企业在项目共建、技术攻关、人才培养、平台共享等方面开展务实合作。加快非公党建工作规范化建设。创新开展开放式主题党日活动，结合职工技能大赛、金点子示范案例评比等活动，不断激发党组织和党员的作用发挥，推动党群工作与生产经营有效融合。拓展作用发挥途径。推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，引导党员出资人担任企业党组织书记，目前企业支部书记由出资人和中层以上干部担任的有12名，占55%，加快推动“党建+生产”一手抓。

坚持创新活动，增强党建实效。坚持把党建工作与服务中心工作紧密结合起来，强化党建工作创新，做好人才队伍保障，通过“党建+人才”进一步做好园区发展的“智力保障”。打造九龙人才智库。设置区级人才驿站英才部落，设立“人才工作一站式服务窗口”，坚持“吸引人、留住人”，为园区企业打造汇聚人才智库。发挥实训基地功能。有效发挥“九龙—炎培”等实训基地平台作用，针对企业需求，校企签订订单培养协议，共同制定人才培养方案，学校根据企业生产特点灵活调整课程设置，企业选派技术专家讲授部分专业课程。学生在学校、企业两个地点进行学习，定期到企业进行实训，毕业后直接到企业就业。截至目前，炎培实训基地每年安排100-200名左右的学生分别到园区工业泵、中创、伟启等企业开展实习，有效解决了企业招工难的问题。