昱西街道：以“新”破题，激活新兴领域党建新动能

昱西街道坚持以新兴领域党员需求为导向，围绕“思想引领、组织覆盖、服务赋能”三个维度精准发力，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，从“单向输出”向“双向奔赴”转变，持续激发新兴领域党建新动能。

街道党校+送学上门，让学习“实”起来。针对新兴领域党员结构年轻化、分布分散化、需求多元化的特点，昱西街道构建“1+1+N”学习体系，用好1个街道党校阵地，创新打造1个“青年夜校”品牌，开设N类课程活动。截至目前已举办理论知识宣讲、Python编程、书画减压等特色课程23期，累计吸引1200余人次青年参与，其中不少学员从“被动听”变为“主动来”，部分课程上线即报满。同时通过电话、微信、“送学上门”等方式，精准覆盖辖区流动党员，推动党的创新理论进企业、进楼宇，实现“时差”变“同步”，“距离”变“零距”。

分类组建+常态例会，让根基“强”起来。针对楼宇企业党组织覆盖率偏低、组织生活不规范等短板，街道采取“单独组建+联合组建”并行推进的方式，加快非公党组织组建步伐，持续提升“两个覆盖”水平，率先在置地国际广场成立商务楼宇功能性党委，覆盖企业20余家。同步建立非公党建工作例会制度，每月召集社区书记、社区党务工作者、非公党建工作指导员“三方会商”，今年以来已召开例会3次、走访企业33家，推动经验交流、问题研讨与工作部署，不断提升“领头雁”履职能力，共同探索党建新路径。辖区非公企业党组织组建率达87%，近五年累计发展新兴领域党员25人，队伍不断壮大，组织覆盖从“碎片化”走向“体系化”。

多格合一+前哨行动，让服务“优”起来。依托“楼宇议事会+党群服务站+邻里集市”三位一体平台，打造“党建+”服务矩阵，精准匹配新就业群体在维权、健康、技能等方面的需求。常态化开展“党建+”公益集市、“党建+”平安讲座、“党建+”健康义诊等系列活动，惠及快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体超200人次。同时，将党建引领嵌入“多格合一”治理网格，在小区党群服务站设立“扫码参与治理”入口，引导新就业群体担任“流动前哨”，不断壮大新兴领域党员志愿者队伍，提升新就业群体参与社区治理的积极性。累计上门发放宣传单页400余份，发现并处理井盖破损、消防隐患等问题线索30多件，闭环处置率100%。真正让“新兴变量”成为社区治理的“发展增量”。