奕棋镇：聚焦“选育用”锻造村骨干队伍

近年来，奕棋镇坚持把村干部队伍建设作为夯实基层堡垒、助推乡村振兴的重要抓手，围绕“选优、育强、管用”全链条，锻造村级干部队伍，为推进基层治理现代化注入强劲动能。

聚焦“选”，强化源头培养。强化动态储备，梳理在外创业成功人士、退役军人、返乡大学生等群体情况，持续发掘补充优秀年轻人才充实镇村后备干部库，提升全镇年轻干部总量与质量，全镇动态储备35岁以下优秀年轻干部34名、后备干部27名。始终把政治标准放在首位，严格后备干部审核管理制度，联合多部门对后备干部进行资格审查，严把村干部选拔任用程序关，坚决防止不符合条件的人员进入村干部队伍。

聚焦“育”，锻造干事本领。建立“导师帮带”机制，镇班子成员、村书记“一对一”结对培养模式，围绕全镇中心工作和重点任务，组织后备干部到党建、民政、乡村振兴等重点岗位锻炼，进一步加强后备干部干事创业的能力。依托红色教育基地、廉政教育中心等地围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定及其实施细则精神等主题开展党性教育20余次，做到凝聚思想共识、强化党性修养。

聚焦“管”，筑牢廉洁防线。抓实日常管理。坚持将廉洁教育抓在经常、融入日常，切实加强后备干部教育管理监督。依托“三会一课”，把警示教育和纪法知识学习贯穿始终，打造党委示范“领学”、纪检监督“促学”、支部落实“深学”的学习机制。今年开展各类警示教育学习活动20余次。同时，以作风建设领域违纪违法案件为“活教材”，通过召开警示教育专题会议和“以案示警”警示教育活动5次，教育引导后备干部扣好第一粒扣子，牢固树立廉洁意识。