奕棋镇聚焦班子建设、队伍管理、治理赋能三大重点,持续把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能,为全面推进乡村振兴筑牢坚强组织保障。

建强骨干队伍,锻造乡村振兴“领头雁”。始终把选优配强村“两委”班子作为农村党建工作的重中之重,严把政治关、品行关、能力关、廉洁关,持续优化村级班子年龄、学历、能力结构。常态化开展村“两委”班子履职研判和跟踪考核,以严考核倒逼真履职,推动班子成员担当作为。聚焦村级干部队伍后继有人问题,实施后备干部“蓄水池”培育工程,重点吸纳返乡大学生、退役军人、农村致富能手、优秀新农人等群体加入后备队伍,通过定岗实践锻炼、领导结对帮带、专题集中培训等方式,搭建成长成才平台,有效破解村级干部青黄不接、能力不足等难题,打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴骨干队伍。
规范组织生活,夯实基层党建“硬根基”。严格落实新时代党内政治生活各项制度,靶向破解农村基层党组织生活虚化、弱化、形式化问题。全面规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基础工作,推行“固定党日+特色活动”模式,结合农村发展实际和党员群众需求,精心设置政策宣讲、农技指导、志愿服务等活动内容,让组织生活走出会议室、走进田间地头。2025年以来,累计开展线下政策宣讲20余场,覆盖党员群众1000余人次;开展爱心帮扶、环境整治等志愿服务活动100余场,让基层党组织生活更接地气、更聚人气、更具实效。
赋能基层治理,激活乡村发展“新动能”。坚持党建引领基层治理创新,构建“村党组织—网格党小组—党员中心户”三级联动治理体系,科学划分村级治理网格,推动党员干部包片联户、定岗定责,实现党组织和党建工作全覆盖、无死角。充分发挥党员先锋模范作用,组织党员亮身份、亮承诺、亮职责,主动认领治理岗位、参与基层服务。2025年,全镇党员干部牵头成功化解邻里关系、土地流转等领域矛盾纠纷165件,矛盾化解率达100%。同时,健全完善村规民约,深化党务、村务、财务“三公开”,全面推行村民议事、民主决策工作机制,引导群众主动参与村级事务管理,构建共建共治共享的乡村治理新格局,切实把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态。