阳湖镇：打造“三色”引擎赋能乡村振兴

阳湖镇通过强组织、重特色、优服务，探索形成“三色”联动发展模式，全面打造乡村振兴新引擎，助推乡村振兴高质量发展。

强化组织建设，筑牢基层“红色堡垒”。制定全镇党纪学习教育计划，开展党员集中轮训暨党员干部能力提升培训班、党纪学习等3次，为党员送出“文化大餐”，强化党员党性修养。抓实党支部标准化、规范化建设，严格落实组织生活制度，通过开展“一诺双述双评”、软弱涣散党组织排查整顿等，进一步规范党群各项工作，夯实战斗堡垒。实施“头雁提升”三年计划，通过头雁帮带、头雁互学互比、储备头雁后备干部队伍等，打造一支“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的村（社区）干部队伍。截至目前，建立“头雁”实干清单91件，储备头雁后备干部队伍25名。

打造特色优势，激活产业“绿色引擎”。以“农业+文体+旅游”为突破口，因地制宜发展采摘、观光、露营等多元体乡村旅游，编制全镇农文旅资源“一张图”，精心打造和美乡村精品示范村、区级美食小村、休闲小村共计3个。以“三村联动、丰富空间、完善功能”为主线，引导兖溪村、紫阜村、三充村等3个党组织成立产业发展联盟，将夜间经济、稻鸭共养、休闲采摘游等“联”点成片，打造“宜居宜业精品乡村振兴示范带”。纵深推进“党支部+企业+村集体+农户”的工作机制，依托强村公司、党组织领办合作社等载体，引导盘活闲置资源、引进优质项目。

优化服务供给，构建治理“蓝色保障”。聚焦“一老一小”重点人群，探索创新服务方式。依托新时代文明实践站，发挥党员志愿者、“五老”作用，开展人居环境整治、垃圾分类科普等活动26场次。深化党建引领信用村建设工作，完善信用超市建设，将村民遵守村规民约、参加和支持村级工作等情况纳入信用积分评议，以信用积分兑换物品形式优化乡村信用生态。持续推广“红色乡村治理”模式，以“作退一步想”“解忧聊吧”“三人小组+网格长”等农村末梢治理模式，让小矛盾不出村，为和美乡村建设营造和谐氛围。