奕棋镇：念好三字诀 打造过硬年轻干部队伍​

近年来，奕棋镇实施“理论筑基、实践强基、监督固基”三大工程，着力培养“能抓重点、能破难题、能见实效”的年轻干部，全面锻造可堪大用、能担重任的高素质年轻干部队伍。

“学”字为先，搭建理论学习“充电站”。构建“线上+线下”立体化学习体系，依托“学习强国”APP、各级先锋网平台及年轻干部学习微信群，累计推送学习资料36篇。依托乡镇党校开展专题培训，围绕党的政策方针、乡村振兴、基层治理等重点内容，通过案例教学、情景模拟等方式提升培训实效。今年已举办专题培训班3期，培训96人次，形成高质量调研报告34篇，切实筑牢年轻干部思想根基。

“干”字为要，打造实践锻炼“练兵场”。构建实践平台，将34名年轻干部全部编入基层网格，把基层一线作为锻炼自身的“主战场”。建立“2+1”结对帮扶机制，由1名镇领导班子成员与1名业务骨干组成导师团，与34名镇年轻干部形成“老带新”“传帮带”模式，截至目前，导师团队通过“一对一”指导传授工作经验和方法，带领年轻干部参与乡村振兴项目推进、矛盾纠纷调解、人居环境整治等重点工作18项，解决实际问题72个，让年轻干部在实践中积累了宝贵经验。

“严”字当头，筑牢考核监督“防火墙”。实施“4+1”管理考评机制，通过季度4次平时考核与1次年终考核，全方位量化评价德、能、勤、绩、廉表现。累计开展谈心谈话200余人次，吸纳意见建议82条，精准掌握干部思想动态。建立激励机制，今年已提拔重用优秀年轻干部3人，持续为干部队伍培养后续力量。坚持“抓早抓小、防微杜渐”，开展纪律专题培训4场，通过案例剖析、法规解读进行警示教育60余次。建立日常监督台账，开展纪律作风专项督查6次，及时纠正苗头性问题8个。